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企业.新版《公司法》修法五大变革不可不知


2020-05-22


此次《公司法》修正,涉及层面甚广,影响全台近七十万家企业,修法过程如同一场硬仗!以中小企业为主的台湾,在新法上路后,该如何因应修法带来的影响,以强化企业竞争力? 值得后续追蹤。

「过程大家虽然意见很多,但我们总算是完成了!」八月十七日,在《今周刊》举办的「公司治理新变革:掌握企业发展脉动」论坛上,谈及此次《公司法》的修正,金管会证期局副局长张振山一开场,即笑着表示这次修法过程,就如同一场硬仗,历经了种种艰辛才得以成就。

七月六日,立法院三读通过《公司法》部分条文修正案,这部被外界誉为自二○○一年至今、十七年来规模最大的修法,累计通过条文多达一四八条,影响全台近七十万家企业,其中部分条文最快今年九月就将上路。

儘管张振山笑得轻鬆,但在场人士都深切明白,这次修法,代表着台湾公司治理近二十年来的一大跃进。

「这是台湾第一次产官学高度合作完成的修法!」《公司法》全盘修正修法委员会召集人、对此次修法着墨甚深的政大法学院教授方嘉麟表示,儘管她在部分修法立场与经济部有所差异,对于这次能成功完成修法,她仍持高度肯定。

《公司法》修正案7月初于立法院三读通过,其中大家备受关注的,即为条文第173之1条强化股东权益保障的「大同条款」。(摄影/刘咸昌)

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到底新版《公司法》修了什幺?细查此次修法重点,可初步划分为五大面向,分别是:股东权益的再提升、友善新创环境、企业经营更具弹性、资讯透明度的增加,以及股东行动主义的促进。

首先,在股东权益促进方面,此次修法最受到广泛关注的,就是俗称「大同条款」的《公司法》第一七三之一条:继续三个月以上持有已发行股份总数过半数股份之股东,得自行召集股东临时会。

对此,方嘉麟解释,该条文增修的一大目的,在于可相当程度缓解台湾企业现存许多已由三、四代接班的家族纷争问题,「不然有些公司可能就因此衍生经营危机,最终被拖垮!」她指出。

企业公司法条文台湾股东权益影响修正



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